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江西电建以高质量查研究深度推进主题教育

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发表时间:2019-07-26 08:42

7月,按照集团(股份)公司党委主题教育工作的部署,公司党委,在学习研讨的基础上,开展了集中调查研究工作。

按照 “守初心、担使命、找差距、抓落实” 主题教育总要求,公司党委结合公司转型发展实际,围绕增强“四个意识”、围绕破解工作难题、围绕激发工作热情、围绕树立良好形象,确定了从党的建设、商业模式、营运管理、市场营销、技术创新五个方面开展调查研究工作,在调查研究工作中坚持问题导向,着眼解决实际问题,有针对性地开展调查研究,把调查研究与履职尽责、完成党中央部署的任务和公司当前正在做的事情结合起来。注重从实际出发,着眼发现问题、解决问题。公司党委领导班子成员全部完成调查研究工作,并形成了调研情况报告和调研成果清单。

按照公司党委主题教育工作确定的调查研究方向,公司党委领导班子每位成员站在落实党中央决策部署、落实集团公司战略布局和推动公司发展的高度,结合自身工作实际和迫切需要解决的工作难点,在集中调查研究中明确了“不忘初心、牢记使命,为公司在大湾区的发展努力奋进”、“国际市场区域化管理策略”、“新的商业模式下的成本管控”、“项目履约管理如何适就新的商业模式”、“分布式热能的实践与应用——为社会提供清洁、优质、安全、高效的供暧方式”、“聚焦企业发展瓶颈,优化财务结构,助力企业转型升级”六个调研课题目,从5个层面发现了29个专项问题,涉及33个方面,同步形成了64条解决措施。根据确立的方向和课题,公司党委班子深入一线,开展实地调研,现场调研,召开现场调研会,广泛集求意见建议,掌握好第一手资料,在征集有针对性的意见建议后,公司党委班子成员分别集中召开主题教育调研会,会议围绕课题,针对归集的问题,展开讨论研究,提出整改措施或提出整改意见,明确整改责任单位和责任人,确定时间表,限时整改,对一时不能解决的问题,制定问题清单,进一步召开专题会议,进一步调研整改。

为深入贯彻 “守初心、担使命、找差距、抓落实” 主题教育活动总要求,公司按不分阶段、不分环节的主题教育工作要求,制定了《对照实际找差距、改进工作抓落实主题教育活动方案》,以公司分管领导为责任人,在公司各单位、各部门组建创新团队,开展找差距、抓落实主题教育创新活动,活动要求各单位、各部门对照实际找出影响公司高质量发展需要解决的实际问题,围绕创新目标制定创新措施,通过主动思考、创新思维,真抓实干,深入推进主题教育,继而推动公司可持续发展。


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